30代や40代の女性の中にも、キャバクラで働いてみたいと考えている方はいらっしゃいます。
しかし、キャバクラの世界は若い女性しか雇ってもらえないイメージが強く、その年齢制限が気になっている方もいるのではないでしょうか。
ここからはそのキャバクラと年齢の壁について、お話ししていきます。
キャバクラで何歳まで働ける？
基本的にキャバクラは、お店単位で年齢制限が決まっています。
求人広告を見ると何歳まで働くことが可能か記載されているので、それを見て判断するとよいでしょう。
18歳から30歳くらいを対象に募集していることが多いようです。
しかし、人手が足りないほか、オープンしたばかりのキャバクラは、年齢制限が幅広くなっていることがあり、30代後半でも採用される可能性があります。
さらに、各お店で設定している年齢制限はあくまでも目安となっているため、少し超えていても面接してもらえる可能性があります。
特に接客業の経験がある女性はキャバクラにも向いているということで、採用してもらえるかもしれません。
求人広告に書かれた条件だけで諦めず、可能性のあるお店を探して面接に行ってみることをおすすめします。
年齢制限よりも見た目重視
キャバクラは容姿による第一印象が非常に重要なため、多少年齢を重ねていても見た目が若ければ採用してくれることがあります。
顔もそうですがドレスを着たときのシルエットや髪型も重視されるため、応募のときにあらかじめ若く見えるメイクや服装選びをしておくのがポイントです。
そのため、仮に一度や二度面接で落とされることがあっても、時間を掛けて自分の見た目を研究していくことで、将来的にキャバクラで採用されるという未来が待っているかもしれません。
同時に、仕草や言葉選び、流行の勉強なども怠らず、良い意味で年齢を感じさせない女性になることができれば、キャバクラで働く夢が近付いてくるでしょう。
現にメジャーなキャバクラでも、20代後半から30代でナンバー1を勝ち取っているキャバ嬢さんがいます。
年齢制限に負けずに、自分磨きに力を入れましょう。
指名のお客さんが来るときだけ出勤という選択も
年齢制限ギリギリの方や年齢制限を超えている方は、働き始めても思うようにお客さんを獲得できないかもしれません。
そんなときには、指名のお客さんが来るときだけ出勤するという働き方もあります。
この働き方をすることで、お店の中で待ちぼうけになることもなく、効率的にシフトを組むことができるため、時間に余裕を持たせられるのが大きなメリットです。
もちろん、新規の指名も獲得していかなければ、収入面のアップは見込めませんし、最初からすぐこの働き方をするというのは難しいでしょう。
とはいえ、少ないお客さんでもしっかりと関係をつくり長く付き合うことでそこから人脈が繋がり、新たな指名を受けられることがあります。
キャバクラの働き方は本当に様々ですから、昼間に別の仕事をしている方でも上手に掛け持ちできる余地があるでしょう。
年齢層が高めのキャバクラで働く
年齢制限がどうしても気になるのであれば、お店そのものの年齢層が高いキャバクラを探してみるとよいでしょう。
年齢制限が緩いと同じ年代のキャバ嬢さんとも出会いやすく、心強さを感じるシーンが増えるかもしれません。
しかも、お客さんもそのことをわかったうえで来店されるため、年齢制限が厳しいお店よりも指名率が上がるはずです。
接客のしやすさで言えば、明らかにこのようなお店の方が勤めやすいでしょう。
場合によっては、年齢層の高いキャバクラでは年齢制限すらないことがあります。
求人広告からその見分けもつくため、優先して積極的に探すことをおすすめします。
おわりに
キャバクラの年齢制限は設けられていることが多いとはいえ、絶対的なものではありません。
見た目が若いほか、接客スキルに長けていると年齢制限の壁を越えて働くことができる可能性もあります。
また、年齢制限が緩いお店もありますから、併せて探しておくとより見つかりやすくなるでしょう。
自分のプロフィールだけで諦めてしまうことはもったいないです。
積極的に探して面接を受けてみることをおすすめします。
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